OT

今星期在ot中度過，每晚不是8時便是10時(因為ot要申請，不申請只能ot至8時)...很累...不過其實說辛苦又不是太辛苦，我聽過朋友說試過一個月ot 二百多小時，相比起來只是小兒科...

只是，覺得有點不值吧...先不說人工高低(其實我覺得以這份工作的工作量，絕對不應只有這人工)，最不值是被一個沒有經驗的人作為supervisor。我真的很需要靠汲取前人的經驗而學習...畢竟不是師徒式的工作, 不會有人在我面前指點我, 所以我會很仔細看別人改我的稿件, 從中學習有甚麼地方要緊記看清楚、有甚麼容易寫錯的字要小心等...可是, 今次這份稿total 32版, 這位"supervisor"只是改了5個字，還是無關痛癢的5個字...單從審稿這方面，我已經感覺到跟着這位"supervisor", 不會從她身上學到甚麼。當然不一定要靠supervisor 才能從一份工作中有所得着, 但這也是重要的部分吧！

另外，我真的很怕別人把同一條問題問幾次，永遠忘記答案之餘又不做筆記...還有，問也請不要問一些無聊的問題，例如︰看見同一張紙印了兩張一模一樣的地圖，是用作通知別人來取禮物的，稍微想一想已經知道是為了省紙才在同一張紙copy兩份, 請不要問我這需不需要"界"開...也不要問通知信和地圖需不需要釘在一起，很明顯這是不重要的問題，你可以釘也可以不釘，喜歡的話用膠紙貼在一起也可以...還要在我剛可以坐下來做事的時候發問，實在很礙事...

還有, 我很懷疑她的中文程度, 但我們是做中文雜誌的...至於為甚麼我會這樣懷疑...實在不想寫出來，太難看了，提出來我覺得有點"羞家"...

只是一個星期而已，就算把part time時也計算在內，也不過兩星期多點，已經有這麼多的事情發生(這只是我跟她的接觸，還不計其他同事跟她之間發生的事情)...在The Apprentice這個reality show裏，我知道一個完全得不到別人respect的project manager，只會令事情一團糟，或者令其他team members 更勞心勞力...但這人不一定get fired，只要老闆維護你便行...而這個 "supervisor"就如這麼一個project manager般，我們的老闆也處處維護她。我們預計她會一切順利，因為老闆已把她大部分的工作，分給我和其他同事，加上她又是公司某人的朋友，出事時想必也有人幫她的...

在這種公司跟這些人做事，還要這樣ot，覺得不太甘心也很正常吧....