希望這是rpg...

讓我跟你們玩一個問答遊戲，歡迎大家嘗試留言回答︰

常識題

1. 甚麼是CMYK呢？(如不懂回答但肯查閱的話，wikipedia/google search應該可以幫到你...)

2. 雜誌版數不夠，到底想加版的話最少要加多少版呢？(不能做拉頁/插頁，只能正常加版)

3. 雜誌裏將有一個手工，含正面和背面。排版後，有人把正面和背面的內容分別列印於兩張紙上(即不是雙面列印)，那如果想看清楚該頁正面和背面的對位，你會怎樣做？

請簡單形容(例如︰懶、沒有解決問題能力、蠢等)做出以下行為的人。

1. 叫人幫忙拿一些放在伸手可及的書櫃裏的書。

2. 答應替人send一個email給本身已有contact的人，問一條可用兩句寫完的問題，但3天後問她，答覆是「還沒有時間send」。

3. 叫一個present中的人take 會議記錄。

4. 雜誌要革新，問她想有甚麼改動，她在5秒內答「不用改」。

5. 未能創作欄目內容，於是便不夠一天內，由建議保留改為建議取消這一欄目。

6. 取消欄目後，未能想出代替方案。

7. 其他同事建議使用有獎遊戲，但連設計一個遊戲也不願意。

8. 同事一直指出某欄目的潛在問題，仍堅持採用。直至問題直正出現，提出減紙，減去一本雜誌的其中2頁。

9. 開會時不斷簽自己的文件，且簽署時看也沒有看文件的內容。

10. 跟人討論時，永遠都用「XXX說...」、「YYY建議...」、「ZZZ告訴我...」開始(XXX、YYY和ZZZ都不是她自己)。

11. 覺得本身已要做編輯和排版的同事，要一星期抽出3天，協助其他department完成其份內工作，是可以接受的，而這些同事反抗就不對。

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如果這一切都是rpg就好了....不幸的是，我的公司正正有一個人，完全不懂回答以上常識題及做出所有我曾形容的行為(其實這只是部分例子)...注意，這都是出自同一人身上...而她的職務是editorial manager!!!是manager!!!

更特別的是，老闆對此完全容忍和接受(但換著是第2個人便未必能「過關」，要視乎該是誰)，還叫我們要花時間適應...這簡直就是一件職場不思議事件，怎叫人不氣餒？